劳动争议 （2016）辽07民终413号

原告金玉生1973年因工受伤，被告现认可原告此次受伤为工伤，被告做为用人单位应当按照《工伤保险条例》有关规定支付原告工伤待遇。原告伤情被鉴定为十级伤残，被告应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的支付标准为7个月的原告本人工资。原告1973年因工受伤，现其受伤前12个月平均月工资无法获取，故应参照原告定残前12个月平均月缴费工资计算，被告应支付原告7956.2元（1136.6元/月×7个月）；一次性工伤医疗补助金的支付标准应按照原告定残前锦州市上年度职工月平均工资计算6个月，共计7642元；一次性伤残就业补助金的支付标准按照原告月工资计算8个月，参照原告定残前12个月平均月工资计算，被告应支付9094.4元（1136.6元/月×8个月）。原告1991年受伤后，未进行工伤认定，被告亦不认可原告系工伤。因无法确定原告1991年存在工伤，故对于原告基于此要求被告承担1991年工伤待遇、医疗费用7745.58元及补发1995年至2008年工伤医疗期间工资待遇差额10万元的请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、最高人民法

原告金玉生1973年因工受伤，被告现认可原告此次受伤为工伤，被告做为用人单位应当按照《工伤保险条例》有关规定支付原告工伤待遇。原告伤情被鉴定为十级伤残，被告应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的支付标准为7个月的原告本人工资。原告1973年因工受伤，现其受伤前12个月平均月工资无法获取，故应参照原告定残前12个月平均月缴费工资计算，被告应支付原告7956.2元（1136.6元/月×7个月）；一次性工伤医疗补助金的支付标准应按照原告定残前锦州市上年度职工月平均工资计算6个月，共计7642元；一次性伤残就业补助金的支付标准按照原告月工资计算8个月

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽07民终413号上诉人（原审原告）金玉生，男，1953年8月25日出生，汉族，退休工人，现住锦州市凌河区。委托代理人付小刚，辽宁华峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）沈阳铁路局锦州工务器材厂，住所地锦州市凌河区正大里42号。法定代表人傅光杰，该厂厂长。委托代理人宋毅刚，男，1965年6月26日出生，汉族，该厂副厂长，现住辽宁省锦州市凌河区。委……