劳动争议 （2016）京02民终5407号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，马纲领主张爱瑞达公司未与其签订书面劳动合同，双方口头约定试用期1个月，试用期月工资6000元，转正后月工资8000元。爱瑞达公司对其主张不认可，并出具了劳动合同书，其上显示试用期3个月，试用期月工资6000元，转正后月工资7500元，马纲领认可该劳动合同书封面和最后一页其签字的真实性，但主张其他内容被替换，爱瑞达公司对马纲领的主张不予认可，马纲领提交的证据亦不能充分证明其主张，故原审法院未采信马纲领的主张，并无不当。基于此，马纲领要求爱瑞达公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额，无事实依据；爱瑞达公司已按照双方劳动合同约定支付马纲领工资，马纲领要求爱瑞达公司支付其2015年3月1日至4月30日期间的工资差额，亦无事实依据；马纲领要求爱瑞达公司支付其解除劳动关系经济补偿金8320元，原审法院对
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，马纲领主张爱瑞达公司未与其签订书面劳动合同，双方口头约定试用期1个月，试用期月工资6000元，转正后月工资8000元。爱瑞达公司对其主张不认可，并出具了劳动合同书，其上显示试用期3个月，试用期月工资6000元，转正后月工资7500元，马纲领认可该劳动合同书封面和最后一页其签字的真实性，但主张其他内
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5407号上诉人（原审原告）马纲领，男，1978年4月4日出生。委托代理人张新伟（马纲领之妻），1982年7月22日出生。被上诉人（原审被告）北京爱瑞达生物科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区科创十四街99号7号楼2单元4层401室。法定代表人陶丽娟，执行董事。委托代理人许春桃，女，1994年9月1日出生。委托代理人任京飞，河北……