劳动争议 （2021）豫01民终3112号

工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，用人单位支付工资的前提是劳动者向用人单位提供劳动。本案中，生效判决已认定范xx自2003年至2018年9月10日期间存在劳动关系，但范xx自2007年5月起未再到中石化登封分公司上班，未给中石化登封分公司提供劳务，故对范xx要求判令中石化登封分公司支付其2017年1月至2018年8月期间的工资，应按生活费予以支持，以保障范xx正常生活，中石化登封分公司应向范xx支付2017年1月至2018年8月期间的生活费为33415元。对于范xx要求中石化登封分公司支付经济补偿金的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：“（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固

工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，用人单位支付工资的前提是劳动者向用人单位提供劳动。本案中，生效判决已认定范xx自2003年至2018年9月10日期间存在劳动关系，但范xx自2007年5月起未再到中石化登封分公司上班，未给中石化登封分公司提供劳务，故对范xx要求判令中石化登封分公司支付其2017年1月至2018年8月期间的工资，应按生活费予以支持，以保障范xx正常生活，中石化登封分公司应向范xx支付2017年1月至2018年8月期间的生活费为33415元。对于范xx要求中石化登封分公司支付经济补偿金的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3112号上诉人（原审原告）：范xx，女，汉族，1974年8月26日生，住登封市。委托诉讼代理人：刘宏宾，系范xx丈夫。被上诉人（原审被告）：中国石化销售有限公司河南郑州登封石油分公司，营业场所：登封市区中岳大街104号。负责人：杨少山，总经理。委托诉讼代理人：陈统京、马海鹏（实习），河南丁卯律师事务所律师。上诉人范xx因与被上诉人中……