劳动争议 （2015）双民终字第153号

我国《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须存在“用工”的情况，双方必须形成管理与被管理的隶属关系。劳动关系不仅包括财产关系，而且包括人身关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”而对于是否存在劳动关系这一基础事实，应由主张劳动关系存在的一方当事人即原告李淑娥承担举证责任。本案中，原、被告之间没有管理与被管理的隶属关系，李淑娥不能证明其所从事的捡拾半岩煤的活动是被告双鸭山升平煤矿的业务组成部分，也不能证明双鸭山升平煤矿向其支付劳动报酬（即工资），故不能认定原、被告之间存在事实上的劳动合同关系，对于李淑娥的主张不应予以支持

我国《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须存在“用工”的情况，双方必须形成管理与被管理的隶属关系。劳动关系不仅包括财产关系，而且包括人身关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民终字第153号上诉人（原审原告）李淑娥。被上诉人（原审被告）双鸭山北方升平矿业有限责任公司。法定代表人刘德忠，总经理。委托代理人李立国，升平煤矿信访办主任。委托代理人李立国，男，该公司置业公司信访办主任。委托代理人孙丽梅，女，黑龙江海闻律师事务所律师。上诉人李淑娥因与被上诉人双鸭山北方升平矿业有限责任公司（以下简称双鸭山升平煤矿）劳动争……