劳动争议 （2021）皖01民终2227号

一、关于安徽三建工程有限公司与许家升间是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位经合意，由劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动，并接受用人单位的劳动管理，用人单位按约定向劳动者支付相应报酬的法律关系。劳动者的劳动岗位、劳动内容受用人单位安排，劳动时间、劳动纪律接受用人单位管理，劳动关系中劳动者与用人单位存在人身依附性、从属性、成员性。本案中许家升主张其与安徽三建工程有限公司之间存在劳动关系，应承担举证责任。但许家升未提供证据证明其与安徽三建工程有限公司经合意由许家升向安徽三建工程有限公司提供劳动，许家升的劳动岗位、劳动内容由安徽三建工程有限公司安排，同时接受安徽三建工程有限公司管理。安徽三建工程有限公司提供的证据证明其将案涉项目中的瓦工发包给振发公司，许家升提供的瓦工劳动，与振发公司的承包范围相符，并且安徽三建工程有限公司发放工资时明确是代发，说明安徽三建工程有限公司发放工资并非基于用人单位与劳动者之间的劳动关系发放，而是代振发公司发放。因此，双方不存在劳动关系，对于许家升基于与安徽三建工程有限公司存在劳动关系而主张的解除双方劳动关系、支付解除劳动关系经济补偿金、因拖欠工资及未及时

一、关于安徽三建工程有限公司与许家升间是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位经合意，由劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动，并接受用人单位的劳动管理，用人单位按约定向劳动者支付相应报酬的法律关系。劳动者的劳动岗位、劳动内容受用人单位安排，劳动时间、劳动纪律接受用人单位管理，劳动关系中劳动者与用人单位存在人身依附性、从属性、成员性。本案中许家升主张其与安徽三建工程有限公司之间存在劳动关系，应承担举证责任。但许家升未提供证据证明其与安徽三建工程有限公司经合意由许家升向安徽三建工程有限公司提供劳动，许家升的劳动岗位、劳动内容由安徽三建工程有限公司安排，同时接受安徽三建工程有限公司管理。安徽三

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2227号 上诉人（原审被告）:安徽三建工程有限公司,住所地安徽省合肥市包河区芜湖路**,统一社会信用代码91340000743076866A。 法定代表人:左登宏,董事长。 委托诉讼代理人:汪金鑫,该公司员工。 委托诉讼代理人:卜之祥,该公司员工。 被上诉人（原审原告）:许家升,男,1971年10月18日出生,汉族,住安徽省肥西……