劳动争议 （2017）川01民终2430号

一、关于劳动关系的解除及开具离职证明。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。本案中，陈薛系众望环保公司的员工，陈薛作为劳动者应当享有平等就业和选择职业的权利，其于2015年10月13日向众望环保公司提交离职申请并10月23日交接离职，之后就未到公司上班，众望环保公司也未再向陈薛支付工资，故陈薛与众望环保公司的劳动合同关系实际已于2015年10月23日解除，众望环保公司应当为陈薛开具离职证明。二、关于证书津贴的发放。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，陈薛称晏君通过其个人账户支付证书津贴，但银行流水关于此笔金额的支付并未载明支付名录或缘由，一审法院认为该证据不足以证明其主张。同时双方对证书津贴的发放并没有书面约定，且津贴等福利待遇的发放系公司的自主经营权，公司可以依据其生产经营特点和

一、关于劳动关系的解除及开具离职证明。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。本案中，陈薛系众望环保公司的员工，陈薛作为劳动者应当享有平等就业和选择职业的权利，其于2015年10月13日向众望环保公司提交离职申请并10月23日交接离职，之后就未到公司上班，众望环保公司也未再向陈薛支付工资，故陈薛与众望环保公司的劳动合同关系实际已于2015年10月23日解除，众望环保公司应当为陈薛开具离职证明。

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终2430号上诉人（原审被告）：四川众望安全环保技术咨询有限公司。住所地：四川省成都市青羊区青龙街**号*幢*****号。法定代表人：潘祖高，总经理。委托诉讼代理人：严荣，四川汇韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈天琼，女，系四川众望安全环保技术咨询有限公司员工。被上诉人（原审原告）：陈薛，女，1986年4月22日出生，汉族，住湖北省丹……