劳动争议 （2017）湘04民终223号

劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人，且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理、支配与被支配的社会关系。本案中，上诉人尹文兰之夫唐承来应雷东衡的要求去南华大学母校区修理水泵，修理水泵的工作并不属被上诉人核工业岩土分公司业务的组成部分，唐承来与被上诉人之间没有人身隶属关系，被上诉人的考勤、考核及奖惩等规章制度，唐承来也无需遵守，不受被上诉人的劳动管理，双方不具备劳动关系的基本特征，故上诉人主张唐承来与被上诉人之间存在事实劳动关系的上诉理由不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费免收。本判决为终审判决。审判长　　刘文斌审判员　　肖琳芳审判员　　谭丽平二〇一七年四月二十五日书记员　　唐简单 来源：百度“马 克 数据网”

劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人，且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理、支配与被支配的社会关系。本案中，上诉人尹文兰之夫唐承来应雷东衡的要求去南华大学母校区修理水泵，修理水泵的工作并不属被上诉人核工业岩土分公司业务的组成部分，唐承来与被上诉人之间没有人身隶属关系，被上诉人的考勤、考核及奖惩等规章制度，唐承来也无需遵守，不受被上诉人的劳动管理，双方不具备劳动关系的基本特征，故上诉人主张唐承来与被上诉人之间存在事实劳动关系的上诉理由不成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘04民终223号上诉人(原审被告)：尹文兰。委托诉讼代理人：何云恒，湖南泓锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖南核工业建设有限公司岩土工程分公司。法定代表人：谭琦，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓明月，湖南湘华律师事务所律师。上诉人尹文兰因与被上诉人湖南核工业建设有限公司岩土工程分公司（以下简称核工业岩土分公司）劳动争议纠纷一案，不服湖……