劳动争议 （2015）来民三终字第205号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条对仲裁时效期间已作出了明确的规定，即从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。该条款中“知道或应当知道”是指当事人懂得被侵权的日期，本案上诉人认为被上诉人解除劳动合同侵害了其合法权益，则解除劳动合同之日就是侵权的日期，自解除之时上诉人就应当知道其权益受到了侵害，应当在一年之内向当地仲裁部门先申请劳动仲裁。而按照法律的有关规定，对确已超过仲裁时效向法院起诉，又无不可抗力或其他正当理由的，人民法院将依法驳回其诉讼请求。因此，一审法院对此处理并无不当，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李春琼负担。本判决为终审判决。审 判 长 吴小娟审 判 员 赵小丽代理审判员 蓝东桃二〇一五年十二月十四日书 记 员 方清泉附本判决引用的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条对仲裁时效期间已作出了明确的规定，即从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。该条款中“知道或应当知道”是指当事人懂得被侵权的日期，本案上诉人认为被上诉人解除劳动合同侵害了其合法权益，则解除劳动合同之日就是侵权的日期，自解除之时上诉人就应当知道其权益受到了侵害，应当在一年之内向当地仲裁部门先申请劳动仲裁。而按照法律的有关规定，对确已超过仲裁时效向法院起诉，又无不可抗力或其他正当理由的，人民法院将依法驳回其诉讼请求。因此，一审法院对此处理并无不当，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项
正文（节选）
广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）来民三终字第205号上诉人（一审原告）李春琼。被上诉人（一审被告）广西合山煤业有限责任公司，住所地广西合山市里兰。法定代表人黄进兴，该公司董事长。委托代理人陈更，广西思齐律师事务所律师。上诉人李春琼因与被上诉人广西合山煤业有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服合山市人民法院（2015）合民初字第382号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……