劳动争议 （2016）湘04民终179号

上诉人提供的证据1来源真实合法，被上诉人对其真实性亦不持异议，可以证明被上诉人的工资计算方式，本院予以采信；证据2中的结算单系上诉人工伤发生后他人的结算数据，不能证明上诉人的工资情况，本院不予采信；证人余桂祥与上诉人系亲戚关系，证人郑小军与上诉人系父子关系，两证人证言并无其他证据予以佐证，对其真实性无法确认，本院亦不予采信。经审理查明，原审查明事实清楚，证据充分，本院予以确认。本院认为，上诉人与被上诉人签订的《劳务合同》及《生产承包协议》均没有保底工资的相关条款，上诉人亦未提供其他证据证明双方约定了保底工资7000元这一待定事实，对此应承举证不能的不利后果。上诉人的工资系现金发放，被上诉人向上诉人支付的款项中包含了工资及刀头款等费用，上诉人的实际工资数额无法确定，故原审参照工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资3030元（衡阳市2013年企业职工月平均工资）标准确认上诉人伤前月平均工资，并无不妥。被上诉人应以该工资标准向上诉人支付停工留薪期间工资、住院期间生活护理费及一次性伤残补助金差额。对上诉人提出的被上诉人应按9600元/月的工资标准向其支付停工留薪期间工资51840元并加付100%

上诉人提供的证据1来源真实合法，被上诉人对其真实性亦不持异议，可以证明被上诉人的工资计算方式，本院予以采信；证据2中的结算单系上诉人工伤发生后他人的结算数据，不能证明上诉人的工资情况，本院不予采信；证人余桂祥与上诉人系亲戚关系，证人郑小军与上诉人系父子关系，两证人证言并无其他证据予以佐证，对其真实性无法确认，本院亦不予采信。经审理查明，原审查明事实清楚，证据充分，本院予以确认。本院认为，上诉人与被上诉人签订的《劳务合同》及《生产承包协议》均没有保底工资的相关条款，上诉人亦未提供其他证据证明双方约定了保底工资7000元这一待定事实，对此应承举证不能的不利后果。上诉人的工资系现金发放，被上诉人向上

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘04民终179号上诉人（原审被告暨反诉原告）郑木林。委托代理人朱国胜,江西四强律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨反诉被告）衡阳县鑫旺石材有限公司。法定代表人李少云。委托代理人洪晓军，衡阳县井头法律服务所法律工作者。上诉人郑木林因与被上诉人衡阳县鑫旺石材有限公司（以下简称鑫旺公司）劳动争议纠纷一案，不湖南省衡阳县人民法院（2015）蒸民一初字……