劳动争议 （2017）浙04民终917号

当事人之间的劳动合同合法有效，马语文以龙成公司未缴纳社会保险的全部险种、未及时足额支付工资为由解除劳动合同，并要求龙成公司支付经济补偿，故本案的争议焦点在于，马语文是否存在需要支付经济补偿的情形，对此，评析如下：一、社会保险在期限为2016年2月19日至2016年12月31日的劳动合同中，双方明确约定，根据马语文的个人意愿放弃购买五险，龙成公司购买工伤和大病保险。虽然该约定因违反法律的强制性规定而无效，但该约定系双方的真实意思表示，龙成公司也根据合同约定为马语文参加了工伤和大病保险，马语文以龙成公司未缴纳全部社会保险险种为由要求支付经济补偿，有违诚信，故不予支持。二、工资当事人双方均认可工资的发放形式为每月预发一部分，年底结清，根据工资表，马语文2016年1月至10月的应得工资为18609元，龙成公司已预发12229元，且在仲裁后及时支付了余款6380元（18609元-12229元），故龙成公司不存在未及时足额支付工资的情形，无需支付经济补偿。另外，用人单位及劳动者应当依法参加社会保险，龙成公司应当为马语文补交2015年1月至2016年10月的基本养老保险费，补交的基数和比例由海宁市社

当事人之间的劳动合同合法有效，马语文以龙成公司未缴纳社会保险的全部险种、未及时足额支付工资为由解除劳动合同，并要求龙成公司支付经济补偿，故本案的争议焦点在于，马语文是否存在需要支付经济补偿的情形，对此，评析如下：一、社会保险在期限为2016年2月19日至2016年12月31日的劳动合同中，双方明确约定，根据马语文的个人意愿放弃购买五险，龙成公司购买工伤和大病保险。虽然该约定因违反法律的强制性规定而无效，但该约定系双方的真实意思表示，龙成公司也根据合同约定为马语文参加了工伤和大病保险，马语文以龙成公司未缴纳全部社会保险险种为由要求支付经济补偿，有违诚信，故不予支持。二、工资当事人双方均认可工资的

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙04民终917号上诉人（原审被告）：马语文，男，1956年12月30日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。被上诉人（原审原告）：海宁龙成建筑机械有限公司，住所地浙江省海宁农业对外综合开发区安澜路北，统一社会信用代码91330481799605608B。法定代表人：张红军，该公司总经理。委托诉讼代理人：张逸君，浙江智仁律师事务所律师。上诉人马语文……