劳动争议 （2019）豫08民终3227号

张忠生与焦作市绿源热力有限公司于2014年5月1日签订无固定期限劳动合同，双方之间存在无固定期限劳动关系。张忠生与焦作市绿源热力有限公司签订的劳动合同中约定焦作市绿源热力有限公司安排张忠生的工作地点为该公司，工作内容为副总经理，同时双方约定因生产经营需要调整张忠生的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。2018年2月27日，中环寰慧科技集团有限公司任命张忠生为焦作市绿源安装工程有限公司副总经理，免去其焦作市绿源热力有限公司副总经理职务，该行为是对张忠生工作内容的调整，双方未能就此协商一致。现双方均同意解除劳动合同，可视为双方协商一致解除劳动关系，故张忠生主张中环寰慧焦作公司支付经济补偿金，理由成立，予以支持。本案中，2018年4月至2019年2月，因中环寰慧焦作公司未向张忠生发放工资，仅缴纳了社会保险费，故应以2017年4月至2018年3月的平均工资作为张忠生的应得工资来计算经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者

张忠生与焦作市绿源热力有限公司于2014年5月1日签订无固定期限劳动合同，双方之间存在无固定期限劳动关系。张忠生与焦作市绿源热力有限公司签订的劳动合同中约定焦作市绿源热力有限公司安排张忠生的工作地点为该公司，工作内容为副总经理，同时双方约定因生产经营需要调整张忠生的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。2018年2月27日，中环寰慧科技集团有限公司任命张忠生为焦作市绿源安装工程有限公司副总经理，免去其焦作市绿源热力有限公司副总经理职务，该行为是对张忠生工作内容的调整，双方未能就此协商一致。现双方均同意解除劳动合同，可视为双方协商一致

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫08民终3227号上诉人（原审原告）：中环寰慧（焦作）节能热力有限公司。住所地：焦作市山阳区恩村乡墙南。法定代表人：谢梓茂，董事长。委托诉讼代理人：张静，女，1981年11月29日出生，住焦作市解放区。系该公司员工。委托诉讼代理人：唐向前，北京市邦道律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张忠生，男，1968年8月3日出生，汉族，住焦作市山阳区。……