劳动争议 （2015）渝二中法民终字第01484号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人单位支付劳动报酬的职业劳动而产生的权利义务关系。劳动关系最本质的特征是从属性，一般来说，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，具备下列情形的基本上可以认定双方之间是否存在劳动关系：（一）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；（二）用人单位有向劳动者支付过工资性劳动报酬的记录；（三）劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或经营活动；（四）劳动者无权将工作分包给他人完成；（五）劳动工具、原材料一般由用人单位提供；（六）工作时间、场所一般由用人单位决定或受其控制；（七）劳动者只为一个用人单位提供劳务；（八）劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的；（九）劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务。但是随着社会经济发展，自带运输工具求职的现象逐渐增多。这类到底是属于劳动关系，还是运输合同、承揽合同则需要从劳动关系的隶属性进行判断。如果有以下情形，基本上可以否认劳动关系：（一）基本上可以自己决定工作时间、期限、地点和执行方式；（二）独立执行任务；（三）自己独立承担风险；（四）工

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、监督和指挥下提供由用人单位支付劳动报酬的职业劳动而产生的权利义务关系。劳动关系最本质的特征是从属性，一般来说，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，具备下列情形的基本上可以认定双方之间是否存在劳动关系：（一）劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督；（二）用人单位有向劳动者支付过工资性劳动报酬的记录；（三）劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或经营活动；（四）劳动者无权将工作分包给他人完成；（五）劳动工具、原材料一般由用人单位提供；（六）工作时间、场所一般由用人单位决定或受其控制；（七）劳动者只为

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第01484号上诉人（原审原告）向友权，男，1986年8月13日出生，汉族，住重庆市万州区。委托代理人段小红，重庆市万州区龙驹法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）重庆市大为能源有限公司万州分公司，住所地重庆市万州区太白岩28号二单元5号门面，组织机构代码07234245-6。代表人熊江，该分公司经理。上诉人向友权因劳动争议……