劳动争议 （2021）京02民终9370号

因王文暖出具的与王嘉滨的微信聊天记录截图、北京儿童医院处方笺、检验报告单、门诊病历等证据证实了其向部门负责人请事假为孩子看病的主张；故万泉房地产公司将王文暖经过请假、批准的事假定性为旷工实为不妥。万泉房地产公司主张王文暖存在旷工、迟到、擅自离岗所出具的证据不能证实其主张，万泉房地产公司以此为由于2020年1月9日提出与王文暖解除劳动合同缺乏事实依据，且不符合法律规定，故对王文暖主张万泉房地产公司2020年1月9日违法解除劳动合同法院予以支持，万泉房地产公司应当支付王文暖违法解除劳动合同赔偿金75000元。劳动者的合法权益应当依法受到保护。依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足”的规定，万泉房地产公司支付王文暖的生育津贴低于其月工资标准应当将差额部分补足，丰台仲裁委员会相应裁决的数额，不高于法院核定的数额，法院予以确认。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市

因王文暖出具的与王嘉滨的微信聊天记录截图、北京儿童医院处方笺、检验报告单、门诊病历等证据证实了其向部门负责人请事假为孩子看病的主张；故万泉房地产公司将王文暖经过请假、批准的事假定性为旷工实为不妥。万泉房地产公司主张王文暖存在旷工、迟到、擅自离岗所出具的证据不能证实其主张，万泉房地产公司以此为由于2020年1月9日提出与王文暖解除劳动合同缺乏事实依据，且不符合法律规定，故对王文暖主张万泉房地产公司2020年1月9日违法解除劳动合同法院予以支持，万泉房地产公司应当支付王文暖违法解除劳动合同赔偿金75000元。劳动者的合法权益应当依法受到保护。依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条“生育津贴按照

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9370号上诉人（原审原告）：万泉房地产开发有限公司，住所地河北省廊坊开发区金源道艾力枫社高尔夫花园G幢1单元601室。法定代表人：陈荣，总经理。委托诉讼代理人：赵叶平，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：王文暖，女，1981年4月15日出生，汉族，住河北省石家庄市裕华区。委托诉讼代理人：孙府，北京市百瑞律师事务所律师。委托诉讼代……