劳动争议 （2016）豫08民终2572号

部分中所依据的法律规定之内容，原审法院臆造了被上诉人解除劳动合同请求，明显属于基本事实的错误。2、原审判决第三项没有任何法律依据。综上，请求依法支持上诉人的上诉请求。被上诉人耿素红辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人提出的上诉理由不成立。仲裁委虽然没有支持被上诉人的生活费，但被上诉人在马村区劳动仲裁委已经提出了解除劳动合同和支付经济补偿金、生活费的请求。被上诉人之所以没有提供劳动，是因为上诉人公司没有活干，被上诉人客观上无法提供劳动，在此期间，双方劳动关系存续，不提供劳动的原因不在于被上诉人，生活费理应发放。宇航重工向一审法院起诉请求：1、原告无需向被告支付2015年1—3月份的工资5400元，但同意支付该期间所欠被告的工资3681.67元；2、原告无需向被告补缴各项社会保险；3、被告2010年6月1日入职原告公司，双方签署有书面劳动合同，原告无需向被告支付未签订劳动合同的双倍工资194400元；4、原告无需向被告支付经济补偿金16200元；5、原告无需向被告支付生活费12960元；6、诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2010年6月1日，被告到原告处工作。双方于2012

部分中所依据的法律规定之内容，原审法院臆造了被上诉人解除劳动合同请求，明显属于基本事实的错误。2、原审判决第三项没有任何法律依据。综上，请求依法支持上诉人的上诉请求。被上诉人耿素红辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人提出的上诉理由不成立。仲裁委虽然没有支持被上诉人的生活费，但被上诉人在马村区劳动仲裁委已经提出了解除劳动合同和支付经济补偿金、生活费的请求。被上诉人之所以没有提供劳动，是因为上诉人公司没有活干，被上诉人客观上无法提供劳动，在此期间，双方劳动关系存续，不提供劳动的原因不在于被上诉人，生活费理应发放。宇航重工向一审法院起诉请求：1、原告无需向被告支付2015年1—3月份的工

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终2572号上诉人（原审原告）河南宇航重工钢构有限公司。住所地：焦作市马村区建设东路****号。法定代表人王德营，总经理。委托诉讼代理人王迎军，河南海搏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）耿素红，女，1971年10月15日出生，汉族，住焦作市马村区。委托代理人刘占齐，焦作市马村区法律援助中心指派河南东君律师事务所律师。上诉人河南宇航重工……