劳动争议 （2016）冀04民终3354号

原告大宇公司和燕利中均具备劳动关系的主体资格。根据被告提供的内资企业登记基本情况表和燕利中银行卡交易明细，可以证实给燕利中发放工资的系大宇公司的股东发起人汲秀荣。交通事故发生后，又是大宇公司为燕利中家属支付的食宿费，××例中载的工作单位名称均是大宇公司。综上，足以证实燕利中在大宇公司工作的事实，双方存在事实劳动关系。原告张栓梅、燕何文、康清联、燕某1、燕某2作为死者燕利中的家属，要求确认大宇公司与燕利中存在事实劳动关系，予以支持。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告河北大宇物流有限公司与燕利中生前存在事实劳动关系。案件受理费10元由原告负担。宣判后，大宇公司不服，向本院提起上诉，其上诉理由是：原审认定事实错误，导致适用法律错误。1、股东汲秀荣的转款行为是其个人行为，与上诉人无关，被上诉人提供的燕利中银行卡明细，不是工资支付凭证，不能作为双方存在劳动关系的依据；2、上诉人提交的工作证没有大宇公司盖章，是复印件，不能作为燕利中身份证明的依据；3、燕利中在青海省刚察县热水镇遇交通事故身亡，上诉人在此

原告大宇公司和燕利中均具备劳动关系的主体资格。根据被告提供的内资企业登记基本情况表和燕利中银行卡交易明细，可以证实给燕利中发放工资的系大宇公司的股东发起人汲秀荣。交通事故发生后，又是大宇公司为燕利中家属支付的食宿费，××例中载的工作单位名称均是大宇公司。综上，足以证实燕利中在大宇公司工作的事实，双方存在事实劳动关系。原告张栓梅、燕何文、康清联、燕某1、燕某2作为死者燕利中的家属，要求确认大宇公司与燕利中存在事实劳动关系，予以支持。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告河北大宇物流有限公司与燕利中生前存在

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终3354号上诉人（原审原告）：河北大宇物流有限公司，住所地邯郸市西环路中段路西。法定代表人：刘素芳，该公司经理。委托代理人：王向军，河北鼎合律师事务所律师。委托代理人王笃胜，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张栓梅，女，1978年12月14日出生，住石家庄市平山县。系燕利中妻子。被上诉人（原审被告）：燕何文，男，1953年7月1日出生……