劳动争议 （2018）宁01民终4099号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中被上诉人出生于1958年2月4日，其在2017年1月2日与上诉人签订《劳务合同》时已满58周岁，已超过法定退休年龄。故上诉人与被上诉人形成了劳务关系，而非劳动关系。一审认定双方存在劳动关系并依据相关劳动法律规定解除双方劳动关系并支持被上诉人解除劳动合同经济补偿金显属不当。另被上诉人在其已达法定退休年龄双方存在劳务关系期间受伤，其工伤赔偿项目及金额按劳动者与用人单位存在劳动关系情形下全部支持是否符合法律规定。一审认定基本事实不清，适用法律不当，应予撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下： 一、撤销宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院（2018）宁0106民初4760号民事判决； 二、发回宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院重审。 二审案件受理费10元，退回上诉人银川玉禾田环境发展有限公司。 审判长　　陈勇军 审判员　　胡春燕 审判员　　邢雪梅 二〇一九年三月二十五日 书记员　　陈丽霞 附：本案适用的相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条人

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中被上诉人出生于1958年2月4日，其在2017年1月2日与上诉人签订《劳务合同》时已满58周岁，已超过法定退休年龄。故上诉人与被上诉人形成了劳务关系，而非劳动关系。一审认定双方存在劳动关系并依据相关劳动法律规定解除双方劳动关系并支持被上诉人解除劳动合同经济补偿金显属不当。另被上诉人在其已达法定退休年龄双方存在劳务关系期间受伤，其工伤赔偿项目及金额按劳动者与用人单位存在劳动关系情形下全部支持是否符合法律规定。一审认定基本事实不清，适用法律不当，应予撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）宁01民终4099号 上诉人（原审被告）：银川玉禾田环境发展有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区上海路与满城街交叉口向东200米金凤区城管局环卫基地东边办公室**。 法定代表人：陈曼青，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘晨，男，1985年2月11日出生，汉族，该公司员工，住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：范晓军，男，1……