劳动争议 （2017）辽01民终8673号

关于夏铁军主张2014年2月至2017年2月周六加班费。首先，结合夏铁军庭审中陈述，可以看出其在职期间对工作时间是清楚的，但一直未提出异议，视为对于该工作时间支付的工资数额是予以认可，现离职后主张加班费显然有悖诚信原则。另外，从银捷特种合金公司提供的工资表中可以看出夏铁军的应发工资数额与约定基本一致，且2014年4月之后的工资表中记载夏铁军支付的工资中已经包含周六加班费，经一审法院核算，加班费计算标准也不低于最低工资标准，故加班费的支付并不违反法律规定，故夏铁军无权主张2014年4月之后的周六加班费。其次，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任。”夏铁军并未提供证据证明其在2014年4月之前存在加班的事实，故该主张一审法院不予支持。关于夏铁军主张2016年9月10日至2017年2月27日住院期间停发的工资15840元、2016年8月25日至2016年9月9日工资1700元。一审法院认为，对于夏铁军的该两项请求，仲裁机构均予以处理并做出裁决结果，银捷特种合金公司庭审中陈述对该仲裁结果并无异议，同意支付，一

关于夏铁军主张2014年2月至2017年2月周六加班费。首先，结合夏铁军庭审中陈述，可以看出其在职期间对工作时间是清楚的，但一直未提出异议，视为对于该工作时间支付的工资数额是予以认可，现离职后主张加班费显然有悖诚信原则。另外，从银捷特种合金公司提供的工资表中可以看出夏铁军的应发工资数额与约定基本一致，且2014年4月之后的工资表中记载夏铁军支付的工资中已经包含周六加班费，经一审法院核算，加班费计算标准也不低于最低工资标准，故加班费的支付并不违反法律规定，故夏铁军无权主张2014年4月之后的周六加班费。其次，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8673号上诉人（原审被告）：夏铁军，男，1963年1月13日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：吴晓辉，系沈阳市大东区爱心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：沈阳市银捷特种合金锻造有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：谭叶林，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘岩，系辽宁松岩律师事务所律师。委托诉讼代理人：沙云，……