劳动争议 （2017）津01民终583号

对于原告第一项、第二项、第三项诉讼请求，因原、被告均未向社会保险行政部门提出工伤认定申请，法院现对于原告于2014年5月1日被乘客孙伟旌殴打是否构成工伤不能予以认定。原告要求被告承担工伤保险责任没有事实依据。同时，孙伟旌已经在原告提起的附带民事诉讼中赔偿原告医药费、误工费、营养费等各项经济损失共计50万元，原告也不应就同一损失重复要求赔偿。对于原告第四项诉讼请求，被告提出时效抗辩。现原告未能提供确凿证据证明其于2006年9月入职被告处。同时，如果原告主张其于2006年9月入职的事实成立，原告于2016年5月5日提出仲裁，则原告主张双倍工资的请求已经超过法定诉讼时效。被告提出的时效抗辩成立，则原告的诉讼请求法院无法支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定判决：驳回原告全部诉讼请求。本案诉讼受理费5元，由原告负担。本院二审期间，上诉人提交其所在车队队长写的情况反映，日期为2014年6月15日，以证明和被上诉人没脱离关系。对此，本院

对于原告第一项、第二项、第三项诉讼请求，因原、被告均未向社会保险行政部门提出工伤认定申请，法院现对于原告于2014年5月1日被乘客孙伟旌殴打是否构成工伤不能予以认定。原告要求被告承担工伤保险责任没有事实依据。同时，孙伟旌已经在原告提起的附带民事诉讼中赔偿原告医药费、误工费、营养费等各项经济损失共计50万元，原告也不应就同一损失重复要求赔偿。对于原告第四项诉讼请求，被告提出时效抗辩。现原告未能提供确凿证据证明其于2006年9月入职被告处。同时，如果原告主张其于2006年9月入职的事实成立，原告于2016年5月5日提出仲裁，则原告主张双倍工资的请求已经超过法定诉讼时效。被告提出的时效抗辩成立，则原

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终583号上诉人（原审原告）：刘雁强，男，1962年4月19日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。委托诉讼代理人：梁瑞凤（夫妻关系），住天津市河东区。委托诉讼代理人：蔡翠，天津宗岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鸿圣长隆（天津）文化科技有限公司，住所地天津市和平区。法定代表人：张维，总经理。委托诉讼代理人：孙志伟，天津四方君汇律师事……