劳动争议 （2014）安中民三终字第2729号

被告龙艮州于2012年10月9日到原告双塔艺园纺织厂工作，其与原告双塔艺园纺织厂之间存在劳动关系已经安阳市殷都区劳动人事争议仲裁委员会仲裁委员殷劳人仲案字（2013）第20号仲裁裁决书确认，该裁决书已发生法律效力，被告龙艮州月工资1800元已经生效的裁决书认定，原告双塔艺园纺织厂在其负举证责任的前提下未提供证据证明被告龙艮州月工资的具体数额，故本院认为被告龙艮州月工资应按1800元计算。现被告龙艮州于2013年1月10日在工作过程中受到伤害，其所受伤已确定为六级伤残，因原告双塔艺园纺织厂未参加工伤保险，故被告龙艮州应享受的工伤待遇应由原告双塔艺园纺织厂支付。我国劳动合同法第82条规定，用人单位未与劳动者订立书面合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故（2014）第1号仲裁裁决书裁决原告双塔艺园纺织厂支付被告龙艮州双倍工资3600元及住院伙食补助费1800元合法有据。根据我国工伤保险条例第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

被告龙艮州于2012年10月9日到原告双塔艺园纺织厂工作，其与原告双塔艺园纺织厂之间存在劳动关系已经安阳市殷都区劳动人事争议仲裁委员会仲裁委员殷劳人仲案字（2013）第20号仲裁裁决书确认，该裁决书已发生法律效力，被告龙艮州月工资1800元已经生效的裁决书认定，原告双塔艺园纺织厂在其负举证责任的前提下未提供证据证明被告龙艮州月工资的具体数额，故本院认为被告龙艮州月工资应按1800元计算。现被告龙艮州于2013年1月10日在工作过程中受到伤害，其所受伤已确定为六级伤残，因原告双塔艺园纺织厂未参加工伤保险，故被告龙艮州应享受的工伤待遇应由原告双塔艺园纺织厂支付。我国劳动合同法第82条规定，用人单位

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民三终字第2729号上诉人（原审原告）安阳市殷都区双塔艺园纺织厂。委托代理人王志平，安阳市殷都区相台法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）龙艮州。委托代理人许县委，河南安易律师事务所律师。上诉人安阳市殷都区双塔艺园纺织厂（以下简称双塔艺园纺织厂）因与被上诉人龙艮州劳动争议纠纷一案，不服安阳市殷都区人民法2014年10月10日作出的（20……