劳动争议 （2019）辽01民终15000号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的需具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情况的劳动关系成立，且劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定地在用人单位工作的主观意愿，同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。工资应当以货币形似按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，虽然姚巍与辽宁申泰市政工程有限公司从2015年12月起签订劳动合同缴纳社会保险至今，但该公司出具的证明载明，该公司仅为姚巍代缴保险，姚巍不在该公司工作，也不接受该公司管理及领导，沈阳宏骏市政工程有限公司亦认可姚巍从沈阳宏骏市政工程有限公司成立后至2017年3月在沈阳宏骏市政工程有限公司处担任职务提供劳动，仅因姚巍已与其他公司签订了劳动合同而未与姚巍签订劳动合同，故通过姚巍提供的证据及沈阳宏骏市政工程有限公司的陈述，可以认定从沈阳宏骏市政工程有限公司注册时起即2014年11月13日至2017年3月止，姚巍、沈阳宏骏市政工程有限公司之

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的需具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情况的劳动关系成立，且劳动关系中劳动者有长期、持续、稳定地在用人单位工作的主观意愿，同时用人单位在招聘时也是以劳动者长期为单位提供劳动为目的。工资应当以货币形似按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，虽然姚巍与辽宁申泰市政工程有限公司从2015年12月起签订劳动合同缴纳社会保险至今，但该公司出具的证明载明，该公司仅为姚巍代缴保险，姚巍

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终15000号上诉人（原审原告)：姚巍，男，1979年8月26日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：王智、宋宇涵，辽宁弘立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:沈阳宏骏市政工程有限公司，住所地辽宁省沈阳市康平县东升乡东升村。法定代表人：母长红，该公司总经理。委托诉讼代理人：王魏，辽宁京阙律师事务所律师。上诉人姚巍因与被上诉人沈阳……