抚养费纠纷 (2014)穗中法少民终字第35号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条第三款规定,有特殊情况的,可适当提高或降低抚养费的比例。现张某称其工作及收入有较大变动,故起诉要求降低抚养费。而张某提供的证据反映其在法院作出确定抚养费金额的生效判决之后变更工作,张某在变更工作时理应对已确定的法律责任作出充分的考虑,因此其以工作变动为由要求降低抚养费,不合情理。同时收入证明虽载明张某现月收入为3800元,但该标准与其所在单位的招聘广告上年薪标准存在较大差异,更与广东省2013年高等教育行业在岗职工年平均工资90491元/年有较大差异,张某未提供其他证据证实其月收入状况,因此对该收入证明不予采信。综上,张某主张收入下降而要求调整抚养费,缺乏事实依据,法院不予支持。法院对双方关于探视问题的一致意见予以确认。综上所述,原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,于2013年10月15日作出如下判决:一、驳回张某的诉讼请求。二、自本判决生效之日起,张某可于每个月第四周周六的九时至十三时对婚生女儿张某某进行探视,交接地点在广州市天河区天河公园北门口处。一审案件受理费100元,由张某负担
摘要
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条第三款规定,有特殊情况的,可适当提高或降低抚养费的比例。现张某称其工作及收入有较大变动,故起诉要求降低抚养费。而张某提供的证据反映其在法院作出确定抚养费金额的生效判决之后变更工作,张某在变更工作时理应对已确定的法律责任作出充分的考虑,因此其以工作变动为由要求降低抚养费,不合情理。同时收入证明虽载明张某现月收入为3800元,但该标准与其所在单位的招聘广告上年薪标准存在较大差异,更与广东省2013年高等教育行业在岗职工年平均工资90491元/年有较大差异,张某未提供其他证据证实其月收入状况,因此对该收入证明不予采信。综
正文(节选)
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)穗中法少民终字第35号上诉人(原审原告)张某,男,1977年4月8日出生,汉族,户籍地湖南省炎陵县十都镇良田村坝洲**号。被上诉人(原审被告)谢某,女,1977年9月19日出生,汉族,户籍地广州市越秀区东风中路***号。委托代理人郑嵘,广东法则明律师事务所律师。上诉人张某因抚养费纠纷一案,不服广州市天河区人民法院(2013)穗天法少民初字第89……