劳动争议 （2017）辽14民终1741号

被告周立新与原告绥中海盛旅游置业发展有限公司于2009年12月1日签订了劳动合同书，后又续订了5年的劳动合同，双方存在劳动合同关系。被告在原告处工作，从事副总经理职务，原告没有合法有效的证据证实双方解除了劳动合同关系，原告应按照合同约定给付被告工资报酬及相关福利待遇。原告主张给被告实际发放工资至解除合同之日2015年5月，但没有证据证实给付工资的实际情况，不予支持。被告要求原告给付2014年6月至2016年9月（合计28个月）的工资，合同约定月工资31666元，也约定了被告的工资不低于38万元，故应年薪38万元核算拖欠被告的工资为887600元。被告要求原告给付交通费（27个月）54000元、通讯费（27个月）27000元、服装费（3年）7500元、旅游费（3年）1800元、降温费（3年）900元、取暖费（2年）1000元、体检费（2年）800元、伙食补助（27个月）6210元、过节费（2年）7000元、租房补贴（3年）3万元，合计136210元。其中原告主张的服装费、租房补贴，合计37500元，没有法律依据，不予支持，其余福利待遇98710元，予以支持。被告要求被告给付业务费（27个

被告周立新与原告绥中海盛旅游置业发展有限公司于2009年12月1日签订了劳动合同书，后又续订了5年的劳动合同，双方存在劳动合同关系。被告在原告处工作，从事副总经理职务，原告没有合法有效的证据证实双方解除了劳动合同关系，原告应按照合同约定给付被告工资报酬及相关福利待遇。原告主张给被告实际发放工资至解除合同之日2015年5月，但没有证据证实给付工资的实际情况，不予支持。被告要求原告给付2014年6月至2016年9月（合计28个月）的工资，合同约定月工资31666元，也约定了被告的工资不低于38万元，故应年薪38万元核算拖欠被告的工资为887600元。被告要求原告给付交通费（27个月）54000元、

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽14民终1741号上诉人（原审原告）：绥中海盛旅游置业发展有限公司。诉讼代表人：葫芦岛市鸿翔会计师事务所有限责任公司。委托诉讼代理人：卢岩。被上诉人（原审被告）：周立新。委托诉讼代理人：常秀英。上诉人绥中海盛旅游置业发展有限公司（以下简称海盛旅游公司）因与被上诉人周立新劳动争议纠纷一案，不服绥中县人民法院（2016）辽1421民初4257号……