劳动争议 （2015）深中法劳终字第2651号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自劳动者入职之日起的一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。对于已签订的所有书面劳动合同，用人单位应履行保管义务。荣某公司主张双方已签订劳动合同，但在孙延军处保管，荣某公司未提交充分有效的证据证明，应承担举证不能的责任。故荣某公司应向孙延军支付未签订书面劳动合同的二倍工资45074.81元。因孙延军未就仲裁裁决提起诉讼及原审判决提出上诉，视为其服从仲裁裁决和原审判决，本院予以照准。以仲裁裁决金额44184元为限，予以支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人荣泰源公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　刘　 灵　 玲二〇一五年六月二十九日书　记　员　黄延彰（兼）附法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自劳动者入职之日起的一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。对于已签订的所有书面劳动合同，用人单位应履行保管义务。荣某公司主张双方已签订劳动合同，但在孙延军处保管，荣某公司未提交充分有效的证据证明，应承担举证不能的责任。故荣某公司应向孙延军支付未签订书面劳动合同的二倍工资45074.81元。因孙延军未就仲裁裁决提起诉讼及原审判决提出上诉，视为其服从仲裁裁决和原审判决，本院予以照准。以仲裁裁决金额44184元为限，予以支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2651号上诉人（原审原告）深圳市荣泰源物业管理有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人杨舜波，总经理。委托代理人苏晓军，男，汉族，户籍地址广东省深圳市福田区，副总经理。委托代理人吴桐，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙延军，男，汉族，户籍地址山东省莱州市。委托代理人杨建方，广东品方律师事务所律师。上诉人深圳市荣泰源物……