劳动争议 （2016）豫04民终2991号

马秋红自2014年9月1日到贝得实业工作，工种是化验员，每月工资3000元，双方未签订书面劳动合同。贝得实业未为马秋红缴纳养老保险费。马秋红在贝得实业工作到2016年1月13日，之后因贝得实业拖欠工资等原因，要求与贝得实业解除劳动关系。而贝得实业在仲裁及一、二审中对自己提出的主张均未提供证据加以证明，其应承担举证不能的法律后果，故原审对其诉讼请求不予支持并无不当。本院对贝得实业的上诉理由不予采纳，其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，依法应当予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河南贝得实业有限责任公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陈亚超代理审判员　　李华亮代理审判员　　朱海波二〇一六年十一月二十二日书　记　员　　张　苗附:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或适用法律

马秋红自2014年9月1日到贝得实业工作，工种是化验员，每月工资3000元，双方未签订书面劳动合同。贝得实业未为马秋红缴纳养老保险费。马秋红在贝得实业工作到2016年1月13日，之后因贝得实业拖欠工资等原因，要求与贝得实业解除劳动关系。而贝得实业在仲裁及一、二审中对自己提出的主张均未提供证据加以证明，其应承担举证不能的法律后果，故原审对其诉讼请求不予支持并无不当。本院对贝得实业的上诉理由不予采纳，其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，依法应当予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫04民终2991号上诉人（原审原告）河南贝得实业有限责任公司。法定代表人鲁建有，总经理。委托代理人高明超，舞钢市司法局尚店镇法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）马秋红，女，1987年9月1日出生，汉族，住舞钢市。上诉人河南贝得实业有限责任公司（以下简称贝得实业）与被上诉人马秋红劳动争议纠纷一案，贝得实业原审要求对马秋红的工资数额、经济……