劳动争议 （2021）鄂01民终2005号

时效已过，是适用法律错误，依法应予纠正。4.本案符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的内容，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社保待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理支持。本案中，金地物业武汉分公司作为用人单位负有为邱银松缴纳社保的法定义务，金地物业武汉分公司未给邱银松缴纳社保致使邱银松无法享受社保待遇，应赔偿邱银松的经济损失。5.关于不能补缴社保造成的退休待遇损失，虽然还没有到退休年龄，没有享受到退休待遇，但是可以参照退休待遇标准予以酌情考虑妥善解决。二审中，邱银松自愿撤回第2项上诉请求。金地物业武汉分公司辩称，赔偿项目及金额无事实依据，请求驳回邱银松的上诉请求。金地物业武汉分公司上诉请求：1.撤销原审判决，将本案发回重审或依法改判；2.本案上诉费等一切费用由邱银松承担。事实和理由：一、一审法院适用法律错误。邱银松的诉讼请求均已明显超过劳动仲裁时效，一审法院依法应驳回其全部诉求，而不是认定支持。根据邱银松自述，其自2013年4月开始就已知道自己权利受到侵害的情况，但邱银松一

时效已过，是适用法律错误，依法应予纠正。4.本案符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的内容，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社保待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理支持。本案中，金地物业武汉分公司作为用人单位负有为邱银松缴纳社保的法定义务，金地物业武汉分公司未给邱银松缴纳社保致使邱银松无法享受社保待遇，应赔偿邱银松的经济损失。5.关于不能补缴社保造成的退休待遇损失，虽然还没有到退休年龄，没有享受到退休待遇，但是可以参照退休待遇标准予以酌情考虑妥善解决。二审中，邱银松自愿撤回第2项上

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2005号上诉人（原审原告）：邱银松，男，1972年2月21日出生，汉族，住湖北省武汉市新洲区。上诉人（原审被告）：深圳市金地物业管理有限公司武汉分公司。住所地：湖北省武汉市洪山区书城路**金地格林小城B地块商业****。负责人：宋义雨，该分公司总经理。委托诉讼代理人：乔祥娥，女，该公司员工。委托诉讼代理人：喻书琦，女，该公司员工。上……