劳动合同纠纷 （2014）桂市民四终字第35号

二审孙玉林提供的证据不属于新证据，其在上诉人处的工作年限本院依据全案证据予以认定。综合诉辩双方的意见，当事人对一审查明的事实没有异议，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：1.一审判决是否违背了不告不理的原则；2.被上诉人在上诉人的工作年限及依此计算的加班费、经济补偿金数额问题；3.失业保险是否属于劳动仲裁及法院受案范围问题。关于焦点一，一审判决是否违背了不告不理的原则。1.关于数额问题。在申请人孙玉林在灌阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，总计金额为12万余元：分别为申请人孙玉林要求被申请人灌阳县高级中学支付2011年8月至2012年1月住院治疗疾病6个月工资7237.92元；支付医疗补助费及重病增加50%医疗补助费13571.1元；支付2004年至2011年共8年经济补偿金24126.4元；支付代通知金1507.9元；支付星期天加班费43625.68元，支付法定节假日加班费5277.3元；支付失业保险金25200元。虽一审判决上诉人灌阳县高级中学向被上诉人孙玉林支付总额25765.9元，虽超过仲裁数额19744.96元，但仍低于申请人孙玉林提出仲裁时的申请数额12万余元。故上

二审孙玉林提供的证据不属于新证据，其在上诉人处的工作年限本院依据全案证据予以认定。综合诉辩双方的意见，当事人对一审查明的事实没有异议，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：1.一审判决是否违背了不告不理的原则；2.被上诉人在上诉人的工作年限及依此计算的加班费、经济补偿金数额问题；3.失业保险是否属于劳动仲裁及法院受案范围问题。关于焦点一，一审判决是否违背了不告不理的原则。1.关于数额问题。在申请人孙玉林在灌阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，总计金额为12万余元：分别为申请人孙玉林要求被申请人灌阳县高级中学支付2011年8月至2012年1月住院治疗疾病6个月工资7237.92元；支付医疗

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第35号上诉人（一审原告）灌阳县高级中学。法定代表人袁红波，该中学校长。委托代理人蒋明荣，广西永富律师事务所律师。被上诉人（一审被告）孙玉林。上诉人灌阳县高级中学因与被上诉人孙玉林劳动合同纠纷一案，不服广西壮族自治区灌阳县人民法院（2013）灌民初字第180号民事判决，向本院提出上诉。本院于2013年12月30日受理后，依法……