劳动争议 （2017）湘01民终2298号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。天磊公司自2016年7月6日通知熊琼放假后，熊琼一直无法上班。本案天磊公司自2016年3月起就未向熊琼发放工资，故熊琼请求天磊公司支付其2016年3月、4月、5月、6月工资，法院予以支持。天磊公司一直也未支付熊琼其2015年绩效奖金及加班工资。根据熊琼提交的《工资结算证明》，故熊琼主张的3月至6月工资、绩效工资、加班工资法院依照该结算证明予以确认，即天磊公司需支付熊琼工资合计20841.05元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准像劳动者加付赔偿金。劳动者请求用人单位支付迟延支付劳动报酬的前提是该用人单位经劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，仍逾期不付。本案中，天磊公司未支付劳动报酬不属于经过劳动行政

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。天磊公司自2016年7月6日通知熊琼放假后，熊琼一直无法上班。本案天磊公司自2016年3月起就未向熊琼发放工资，故熊琼请求天磊公司支付其2016年3月、4月、5月、6月工资，法院予以支持。天磊公司一直也未支付熊琼其2015年绩效奖金及加班工资。根据熊琼提交的《工资结算证明》，故熊琼主张的3月至6月工资、绩效工资、加班工资法院依照该结算证明予以确认，即天磊公司需支付熊琼工资合计20841.05元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：未按照劳动合

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终2298号上诉人（一审被告）：湖南天磊网络科技有限公司，住所地长沙高新开发区文轩路27号麓谷钰园创业大楼N单元1001、1005号房。法定代表人：刘双喜，副总经理。委托诉讼代理人：张隆侃，湖南元端律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：熊琼，女，1985年6月12日出生，汉族，住江西省高安市祥符镇早塘村甲山自然村**号。上诉人湖南天磊网……