追索劳动报酬纠纷 (2016)浙06民终3958号
裁判要旨
劳动者获得劳动报酬的权利受法律保护。被告李钢飞出具的欠条,对欠原告木工工资及管理费合计65000元的事实已予以确认。两被告共同签署带有个人合伙性质的《合同》,约定恒安集团、御泉理疗会所两个工地,双方利益、风险各半承担,随后,被告李钢飞也按约由其出面对外签订了御泉足道装修工程承包协议,符合一般逻辑,被告冯宁波称该工地系被告李钢飞个人承包,与其无关及原告主张的木工工资过高的抗辩主张依据不足,该院不予采信。合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任,根据两被告利益、风险各半承担的约定,合伙经营的风险应包含了对外承担的合伙债务,本案债务系两被告合伙经营期间产生的债务,应按照双方约定由两被告各半承担,但合伙人对合伙的债务应承担连带责任,故原告要求两被告支付所欠的工资款65000元的诉请,合法合理,该院予以支持。据此,依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民法通则》第三十条、第三十五条之规定,判决:被告李钢飞、冯宁波应支付给原告倪建成木工工资及管理费合计65000元,上述债务由两被告互负连带责任,限于判决生效之日起七日内履行完毕。如果被告未按判决指
摘要
劳动者获得劳动报酬的权利受法律保护。被告李钢飞出具的欠条,对欠原告木工工资及管理费合计65000元的事实已予以确认。两被告共同签署带有个人合伙性质的《合同》,约定恒安集团、御泉理疗会所两个工地,双方利益、风险各半承担,随后,被告李钢飞也按约由其出面对外签订了御泉足道装修工程承包协议,符合一般逻辑,被告冯宁波称该工地系被告李钢飞个人承包,与其无关及原告主张的木工工资过高的抗辩主张依据不足,该院不予采信。合伙的债务,由合伙人按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任,根据两被告利益、风险各半承担的约定,合伙经营的风险应包含了对外承担的合伙债务,本案债务系两被告合伙经营期间产生的债务,应按
正文(节选)
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙06民终3958号上诉人(原审被告):冯宁波,男,1984年3月4日出生,汉族,住绍兴市上虞区。委托诉讼代理人(特别授权代理):章杰,绍兴市君道法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告):倪建成,男,1964年8月20日出生,汉族,住绍兴市上虞区。被上诉人(原审被告):李钢飞,男,1978年3月22日出生,汉族,住绍兴市上虞区。委托诉讼代理人……