劳动争议 （2010）浙舟民终字第51号

1、关于上诉人要求被上诉人支付2004年至2007年期间的经济补偿金问题。依据《关于贯彻执行〈中华某某共和国某动法〉若干问题的意见》第38条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。《劳动合同法》第97条第3款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。上诉人与被上诉人原订立的劳动合同至2007年12月31日已经期满终止，根据当时的法律被上诉人无须支付经济补偿金，故上诉人诉请要求支付2008年之前的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。2、关于上诉人诉请被上诉人补缴2004年3月至2006年4月社会养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金问题。因被上诉人在2006年5月开始为上诉人缴纳社保费用，上诉人在2006年5月应当知道被上诉人没有为其缴纳此前的社保费用，故仲裁时效应从2006年5月起算，上诉人在2009年申请仲

1、关于上诉人要求被上诉人支付2004年至2007年期间的经济补偿金问题。依据《关于贯彻执行〈中华某某共和国某动法〉若干问题的意见》第38条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。《劳动合同法》第97条第3款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。上诉人与被上诉人原订立的劳动合同至2007年12月31日已经期满终止，根据

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙舟民终字第51号上诉人（原审原告）傅某某。委托代理人（特别授权）乐某某。被上诉人（原审被告）浙江××机械集团有限公司，住所地舟山市××山街道××路××号。法定代表人董某某。委托代理人马某某。上诉人傅某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省舟山市普陀区人民法院（2009）舟普民初字第1117号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年1月29日立案受……