劳动争议 （2021）苏03民终3449号

关于双方之间是否存在劳动关系的问题，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，湖北凌志公司及杨洪青均符合主体资格。而通过银行转账凭证及微信转账凭证等证据，可以确认杨洪青受湖北凌志公司负责人吴丽碧的劳动管理，而吴丽碧也支付了部分劳动报酬。第三，杨洪青提供的资料整理工作也是湖北凌志公司的业务组成部分。故结合以上证据，可以确认双方之间存在劳动关系。关于湖北凌志公司应否支付杨洪青2018年10月半个月工资7000元、2019年2至5月及6月份25天工资23036.81元、以及2倍工资63681.81元的问题。一审法院认为杨洪青主张月工资15000元，这与2018年11月、12月份通过林树根支付的15000元能够相互印证，而湖北凌志公司也未提供证据证明工资支付凭证，故一审法院认

关于双方之间是否存在劳动关系的问题，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，湖北凌志公司及杨洪青均符合主体资格。而通过银行转账凭证及微信转账凭证等证据，可以确认杨洪青受湖北凌志公司负责人吴丽碧的劳动管理，而吴丽碧也支付了部分劳动报酬。第三，杨洪青提供的资料整理工作也是湖北凌

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终3449号上诉人（原审原告）:湖北凌志装饰工程有限公司徐州分公司，住所地徐州市徐州高新技术产业开发区北京南路520号缮维石材商城内B7号。负责人：吴丽碧，该公司经理。委托诉讼代理人：倪磊，江苏它石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨洪青，男，汉族，1963年4月10日出生，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：代品想，江苏汇君律师事务所……