劳动争议 （2015）三中民终字第07007号

中科德邦中心没有对工资构成举证，错误认定了周青的基本工资。第二，一审法院对部分事实认定错误，导致适用法律错误，驳回了中科德邦中心的诉讼请求。综上，中科德邦中心请求二审法院依法撤销一审判决，改判支持中科德邦中心的一审诉讼请求。本案全部诉讼费用由周青承担。周青答辩称：不同意中科德邦中心的上诉请求，同意一审判决，中科德邦中心拖欠了工资。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。以上事实，有《劳动人事管理若干规定》、《刷卡记录表》、京朝劳仲字（2014）第09707号裁决书等证据和庭审笔录在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，中科德邦中心主张周青经常迟到、早退、旷工，不遵守公司制度，给中科德邦中心造成严重损失，并提交《刷卡记录表》证明周青存在迟到、早退和旷工的情况，但《刷卡记录表》未经周青确认，故本院对中科德邦中心的上述主张难以采信。中科德邦中心主张其扣除周青20**年5月1日至2014年7月2日工资作为惩罚，并已得到周青认可，

中科德邦中心没有对工资构成举证，错误认定了周青的基本工资。第二，一审法院对部分事实认定错误，导致适用法律错误，驳回了中科德邦中心的诉讼请求。综上，中科德邦中心请求二审法院依法撤销一审判决，改判支持中科德邦中心的一审诉讼请求。本案全部诉讼费用由周青承担。周青答辩称：不同意中科德邦中心的上诉请求，同意一审判决，中科德邦中心拖欠了工资。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。以上事实，有《劳动人事管理若干规定》、《刷卡记录表》、京朝劳仲字（2014）第09707号裁决书等证据和庭审笔录在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07007号上诉人（原审原告）北京中科德邦新世纪科技发展中心，住所地北京市朝阳区安立路*号*幢1-31。法定代表人李诗起，总经理。委托代理人谭建国，男，1974年9月24日出生。被上诉人（原审被告）周青，女，1995年4月13日出生。上诉人北京中科德邦新世纪科技发展中心（以下简称中科德邦中心）因与被上诉人周青劳动争议纠纷一案，不服北京……