劳动争议 （2015）沈中民五终字第02567号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。经审查，原告于2015年1月15日以被告及盛京银行股份有限公司为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、要求其给付1996年9月至2014年2月的退休金；2、给付丧葬费、抚恤金（或者一次性救济费）。该委于2015年1月19日以原告的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由作出沈劳人仲不字（2015）61号不予受理通知书。而根据上述法律规定，劳动争议仲裁前

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第02567号上诉人（原审原告）：许淑芝，女，1940年11月9日出生，汉族，住沈阳市。委托代理人：张蕊、马洪生，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：潘明珠，女，1963年4月5日出生，汉族，住沈阳市。委托代理人：张蕊、马洪生，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。上诉人（原审原告）：潘明霞，女，1965年11月22日出生……