追索劳动报酬纠纷 （2015）信中法民终字第733号

劳动者有获得劳动报酬的权利，本案中，原告徐建平系被告平桥区供销社下属龙潭茶叶公司职工，原告在该公司工作期间，该公司应当向原告支付相应劳动报酬，包括支付工资，缴纳养老保险金、医疗保险金，因龙潭茶叶总公司进入了破产清算程序，上述原告应得到的款项应由龙潭茶叶总公司管理人承担，该管理人应当支付徐建平工资20520元，同时支付原告垫缴的养老保险金19387元及利息520.05元、医疗保险金5000元。关于原告要求经济补偿的请求，因不符合法律规定，依法不予支持，关于原告要求退还风险抵押金3500元的请求，因双方有纠纷，待该纠纷解决后，原告可自行主张权利，关于被告龙潭茶叶公司管理人的辩解无相关法律支持其主张，依法不予采纳，其可另行主张权利维护其权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、被告龙潭茶叶总公司破产管理人于本判决生效后三日内支付原告徐建平拖欠工资20520元；养老保险金19387元、及利息520.05元、医疗保险金5000元；二、被告龙潭茶叶总公司破产管理人于本判决生效后三十日内为原告徐建平办理退休手续；三、原告的其他请求本院不予支持。本案受理费880元，由被告承担。如

劳动者有获得劳动报酬的权利，本案中，原告徐建平系被告平桥区供销社下属龙潭茶叶公司职工，原告在该公司工作期间，该公司应当向原告支付相应劳动报酬，包括支付工资，缴纳养老保险金、医疗保险金，因龙潭茶叶总公司进入了破产清算程序，上述原告应得到的款项应由龙潭茶叶总公司管理人承担，该管理人应当支付徐建平工资20520元，同时支付原告垫缴的养老保险金19387元及利息520.05元、医疗保险金5000元。关于原告要求经济补偿的请求，因不符合法律规定，依法不予支持，关于原告要求退还风险抵押金3500元的请求，因双方有纠纷，待该纠纷解决后，原告可自行主张权利，关于被告龙潭茶叶公司管理人的辩解无相关法律支持其主张

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）信中法民终字第733号上诉人（原审被告）信阳市龙潭茶叶总公司破产管理人。委托代理人陆佩刚，平桥区供销社工作人员。委托代理人黄国胜，河南黄国胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐建平，女，1964年12月17日出生，汉族。委托代理人董家坤，被上诉人徐建平丈夫。原审被告信阳市平桥区供销合作社联合社。法定代表人郑强，供销社主任。上诉人信阳市龙潭茶叶……