行政确认 （2019）陕06行终147号

我国《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。本案中第三人刘尧经黄陵县劳动人事争议仲裁委员会认定，其与原告自2014年11月17日起存在劳动关系。刘尧与原告的《劳动合同书》中约定的工时制度为“标准工时制”，事故发生在2017年2月15日14时30分许，属于工作时间内。事故发生地点在原告公司办公区院子内，属于工作地点。第三人刘尧当时的工作岗位是行政助理，关于行政助理的工作范围，原告始终未能提供证据加以明确，对于原告公司内部关于物品销毁的流程规定，原告也始终未提供证据加以证实，第三人销毁库存花炮的行为，无法认定与其工作无关。原告的几名证人出庭所做的证词，意在证明第三人刘尧销毁花炮的行为与其职务无关，其本身存在过错，并证明王海峰、赵杰给刘尧写的证词与事实存在出入，但该四人的证词中均能证明刘尧受伤是在工作时间和工作地点内，且根据相关立法精神，在该种情况下，即使第三人刘尧存在一定的过错，也不影响认定工伤的事实。原告称刘尧的行为属于《工伤保险条例》第十六条规定的自残，本院认为，《工伤保险条例》第十六条所规定的自残，是指工作者为了达到非

我国《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。本案中第三人刘尧经黄陵县劳动人事争议仲裁委员会认定，其与原告自2014年11月17日起存在劳动关系。刘尧与原告的《劳动合同书》中约定的工时制度为“标准工时制”，事故发生在2017年2月15日14时30分许，属于工作时间内。事故发生地点在原告公司办公区院子内，属于工作地点。第三人刘尧当时的工作岗位是行政助理，关于行政助理的工作范围，原告始终未能提供证据加以明确，对于原告公司内部关于物品销毁的流程规定，原告也始终未提供证据加以证实，第三人销毁库存花炮的行为，无法认定与其工作无关。原告的几名

陕西省延安市中级人民法院行政判决书 (2019)陕06行终147号 上诉人(原审原告)：陕西黄陵国家森林公园有限公司。住所地：黄陵县桥山街道办事处五楼。法定代表人：刘玉高，该公司董事长。委托代理人：王会民，男，该公司员工。委托代理人：赵万侠，陕西兆隆律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：延安市人力资源和社会保障局。住所地：延安市新区行政综合楼6楼。负责人：刘小鹏，该局局长。委托代理人：张晓慧，女……