劳动争议 （2021）皖01民终1294号

劳动者的合法权益应受法律保护。在职期间，上止正公司未为周天宁缴纳社会保险，且拖欠周天宁20**年2月、3月、4月工资未予支付，周天宁据此提出解除双方劳动关系，并要求上止正公司支付2019年2月、3月、4月工资共计13833元（5000元+5000元+5000元/月÷30天×23天），支付经济补偿金5000元（5000元/月×1月），具有事实和法律依据，该院予以支持，双方劳动关系于周天宁离职时即2019年4月23日解除。周天宁主张其工资包括基本工资、绩效、提成、培训费等，但未能提供合法有效的证据予以证明，该院不予支持。本案系周天宁提出解除劳动关系并离职，周天宁亦未举证证明上止正公司存在违法解除或终止劳动关系的情形，故对周天宁要求上止正公司支付经济赔偿金的诉请，该院不予支持。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数等社会保险费征缴问题发生的争议，不属于劳动争议案件审理的范围，故对周天宁要求上止正公司为其补缴社会保险的诉请，本案不予处理。 第三十条第三十八条第四十六条一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》、第一款第（二）项、第（三）项、第（

劳动者的合法权益应受法律保护。在职期间，上止正公司未为周天宁缴纳社会保险，且拖欠周天宁20**年2月、3月、4月工资未予支付，周天宁据此提出解除双方劳动关系，并要求上止正公司支付2019年2月、3月、4月工资共计13833元（5000元+5000元+5000元/月÷30天×23天），支付经济补偿金5000元（5000元/月×1月），具有事实和法律依据，该院予以支持，双方劳动关系于周天宁离职时即2019年4月23日解除。周天宁主张其工资包括基本工资、绩效、提成、培训费等，但未能提供合法有效的证据予以证明，该院不予支持。本案系周天宁提出解除劳动关系并离职，周天

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1294号 上诉人（原审被告、原告）:安徽省上止正健康管理咨询有限公司,住所地巢湖市旗麓路**安徽居巢经济开发区中科先进制造创新产业园。 法定代表人:曹勍，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孔甜妹，安徽元贞律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马文杨，安徽元贞律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：周天宁，男，1993年10月13……