劳动争议 （2017）黑01民终1303号

董立国、省直物业公司之间劳动关系成立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，董立国未就其加班事实举示证据，亦未举示证据证实被告掌握其存在加班事实的证据。故对其主张加班费的诉讼请求，不予支持。董立国主张省直物业公司支付因未交社会统筹保险解除劳动合同的经济补偿金，董立国的离职申请已经写明其因个人原因离职，其离职原因并非《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。故对该项诉讼请求，本院不予支持。董立国要求省直物业公司支付未缴纳保险造成的损失26000元，未履行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的前置程序，本院不予审理。综上所述，对董立国的诉讼请求，不予支持。判决：驳回董立国的诉讼请求。案件受理费10元，由董立国负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。董立国申请证人王某某出庭作证，证明其工作时间是上24小时，休24小时

董立国、省直物业公司之间劳动关系成立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，董立国未就其加班事实举示证据，亦未举示证据证实被告掌握其存在加班事实的证据。故对其主张加班费的诉讼请求，不予支持。董立国主张省直物业公司支付因未交社会统筹保险解除劳动合同的经济补偿金，董立国的离职申请已经写明其因个人原因离职，其离职原因并非《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。故对

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终1303号上诉人（原审原告）：董立国，住哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：王晶，哈尔滨市道里区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：黑龙江省省直物业管理有限责任公司，住所地哈尔滨市道里区群力新区新城小区。法定代表人：赵中华，该公司总经理。委托诉讼代理人：王福柱，黑龙江龙广律师事务所律师。上诉人董立国因与被上诉人黑龙江省省……