劳动争议 （2021）湘06民终2350号

本案的争议焦点为创新润昇公司是否应当承担责任，具体数额是多少。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中创新润昇公司将建筑工程发包给不具备建筑资质和用工主体资质的郑修伟，应对许立均作为郑修伟招用的劳动者受伤的后果承担用工主体责任，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决由创新润昇公司参照工伤保险待遇赔偿许立均的各项损失并无不当。原告辩称一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付(以工伤保险缴费基数为标准)。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条的规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。同时《工伤保险条例》第十条第三款亦作出了同样的规定，即用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。故《工伤保险条例》中所指的缴费工资，是指用人单位按上述法律规定为本单位职工足额纳社会保险费为前提的工资基数。本案中，工伤保险基金已经将

本案的争议焦点为创新润昇公司是否应当承担责任，具体数额是多少。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中创新润昇公司将建筑工程发包给不具备建筑资质和用工主体资质的郑修伟，应对许立均作为郑修伟招用的劳动者受伤的后果承担用工主体责任，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决由创新润昇公司参照工伤保险待遇赔偿许立均的各项损失并无不当。原告辩称一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付(以工伤保险缴费基数

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终2350号上诉人（原审原告）：湖南创新润昇置业有限公司，住所地：岳阳市屈原管理区营田镇兰花路，统一社会信用代码：91430600MA4PK9JA3Y。（简称创新润昇公司）法定代表人：梁丹。委托诉讼代理人：刘培翔，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：许立均，男，1963年7月17日出生，汉族，住湖南省汨罗市。委托诉讼代理人：杨华平，汩罗……