劳动争议 （2017）兵11民终158号

原告张惠与被告兵团天然气公司签订了书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，应当严格按照法律规定履行各自的权利义务。一、被告应否支付未签订劳动合同双倍工资的问题。被告提交了双方当事人签订的劳动合同，原告认可合同上系其本人亲笔签名，应当认定双方当事人于2015年4月3日签订了书面劳动合同，故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。二、被告应否支付原告加班工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告主张加班费，提交了兵团天然气群截屏、会议纪要等证据，以上证据均为打印件，且显示参会人员中没有原告，故原告的该项诉讼请求因无证据证明，本院不予支持。三、被告应否支付年休假工资的问题。职工的年休假工资不属于劳动报酬，是一种社会福利。被告认为已安排原告休年休假，仅提交了考勤表，该证据系打印件，无相关人员签名，不能证明原告已休年休假，故被告应依据《职工带薪年休假条例》的规定，向原告支付带薪休假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者

原告张惠与被告兵团天然气公司签订了书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，应当严格按照法律规定履行各自的权利义务。一、被告应否支付未签订劳动合同双倍工资的问题。被告提交了双方当事人签订的劳动合同，原告认可合同上系其本人亲笔签名，应当认定双方当事人于2015年4月3日签订了书面劳动合同，故对原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。二、被告应否支付原告加班工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，原告主张加班费，提交了兵团天然气群截屏、会议纪要等证据，以上证据均为打印件，

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵11民终158号上诉人（原审原告）：张惠，女，1986年7月22日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区龙庭华清园。委托诉讼代理人：刘振北，新疆赛天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团天然气有限公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区西后街。法定代表人：秦智广，董事长。委托诉讼代理人：雷建华，新疆元正……