劳动争议 （2017）鲁02民终1873号

其一，关于劳动合同的解除。牛增杰主张被告中石化青岛公司将食堂外包，要求牛增杰与中天恒公司签订合同，降低牛增杰收入，与2016年2月24日牛增杰与孟军的谈话内容相吻合，故牛增杰该主张该院予以采信。因被告中石化青岛公司将食堂外包，要求牛增杰变更劳动合同，致使牛增杰与被告易才管理公司签订的劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”之规定，该院确认牛增杰与易才管理公司的劳动合同自2016年5月25日解除。因中石化青岛公司在2016年7月6日的答辩状中已认可，牛增杰自2006年12月起在其处工作，该陈述与牛增杰的社保缴费记录及被告诚信人力中心的叙述相吻合，该院予以采信。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单

其一，关于劳动合同的解除。牛增杰主张被告中石化青岛公司将食堂外包，要求牛增杰与中天恒公司签订合同，降低牛增杰收入，与2016年2月24日牛增杰与孟军的谈话内容相吻合，故牛增杰该主张该院予以采信。因被告中石化青岛公司将食堂外包，要求牛增杰变更劳动合同，致使牛增杰与被告易才管理公司签订的劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终1873号上诉人（原审原告）:牛增杰。委托诉讼代理人:张堃，山东港杰律师事务所律师。委托诉讼代理人:徐国军，山东港杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：青岛石化华裕化工有限公司。法定代表人：李金亮。委托诉讼代理人：曲静，山东众成清泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：于永龙，山东众成清泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：青岛诚信人力资源……