劳动争议 （2015）东中法民五终字第1560号

本案的争议焦点是：一、新丰厂有无解除与桂大海之间的劳动关系；二、桂大海工伤前的月平均工资多少；三、桂大海诉请新丰厂支付拖欠桂大海工伤前及停工留薪期工资的事实和法律依据；四、桂大海诉请工伤待遇的事实和法律依据。一、关于新丰厂有无解除与桂大海之间的劳动关系的问题。首先桂大海未提供新丰厂在停工留薪期后拒绝安排其上班的证据，也未提供新丰厂存在解除与其劳动关系事实的证据，对此，新丰厂也予以否认有解除其劳动关系；其次，按照新丰厂以快递寄件的形式向桂大海的身份证地址发出的通知反映，该快递寄出的时间为2014年9月12日，而该时间案涉仲裁庭还未作出受理案涉劳动仲裁的决定，且该通知内容可以反映出新丰厂有通知桂大海回厂上班的意思表示，而在案涉仲裁阶段以及诉讼阶段仍坚称双方之间的劳动关系未解除。综上，新丰厂未与桂大海解除劳动关系，但在仲裁和诉讼阶段，桂大海要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，依照工伤保险条例相关规定，双方解除劳动关系后才享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇，这表明桂大海要求解除劳动关系。二、桂大海工伤前的月平均工资数额的问题。本案中，新丰厂提交桂大海2011年1

本案的争议焦点是：一、新丰厂有无解除与桂大海之间的劳动关系；二、桂大海工伤前的月平均工资多少；三、桂大海诉请新丰厂支付拖欠桂大海工伤前及停工留薪期工资的事实和法律依据；四、桂大海诉请工伤待遇的事实和法律依据。一、关于新丰厂有无解除与桂大海之间的劳动关系的问题。首先桂大海未提供新丰厂在停工留薪期后拒绝安排其上班的证据，也未提供新丰厂存在解除与其劳动关系事实的证据，对此，新丰厂也予以否认有解除其劳动关系；其次，按照新丰厂以快递寄件的形式向桂大海的身份证地址发出的通知反映，该快递寄出的时间为2014年9月12日，而该时间案涉仲裁庭还未作出受理案涉劳动仲裁的决定，且该通知内容可以反映出新丰厂有通知桂大

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1560号上诉人（原审原告）：桂大海。委托代理人：王海峰，广东厚鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞黄江新丰金属塑胶制品厂。营业场所：广东省东莞市黄江镇居民玉益工业区。负责人：梁林东，厂长。被上诉人（原审被告）：丰和企业有限公司。被上诉人共同委托代理人：曾献林，广东旗轩律师事务所律师。上诉人桂大海因与被上诉人东莞黄江新丰……