劳动争议 （2015）一中民终字第7193号

刘慧宁作为普瑞盛公司副总裁，属于特殊豁免人员，其上、下班无需进行指纹打卡，但刘慧宁作为普瑞盛公司的员工，仍应履行勤勉尽职的基本义务。本案中，刘慧宁表示普瑞盛公司提交的指纹打卡记录仅系其进出公司大门的情况，根据指纹打卡记录不难看出刘慧宁于2014年7月14日后确实仅有两天（7月14日及7月24日）进入公司办公场所，对于其余未到普瑞盛公司办公场所时间，刘慧宁应提交相应的证据证明其在其他场所正常为普瑞盛公司提供劳动，谨慎履行副总裁的职责，即刘慧宁应在未到办公场所的时间里采用良好的方式，使他人有理由相信其所从事的活动符合普瑞盛公司利益，以尽到劳动者应付义务。但本案中刘慧宁仅提交海纳阳光（北京）医药技术发展有限公司出具的《证明》以及2014年7月25日9：30至10：30参加Tubridge血管重建装置与Endopipe微导管多中心试验项目例会会议纪要复印件，上述证据仅为2014年7月25日工作情况，无从体现其余时间里刘慧宁的工作状态，该院认为，刘慧宁作为公司高管人员，相较于普通劳动者，其本人收集证据能力较高、留存证据意识较强，刘慧宁提交上述证据未能达到本案情形下的特定证明标准，该院实难采信刘慧

刘慧宁作为普瑞盛公司副总裁，属于特殊豁免人员，其上、下班无需进行指纹打卡，但刘慧宁作为普瑞盛公司的员工，仍应履行勤勉尽职的基本义务。本案中，刘慧宁表示普瑞盛公司提交的指纹打卡记录仅系其进出公司大门的情况，根据指纹打卡记录不难看出刘慧宁于2014年7月14日后确实仅有两天（7月14日及7月24日）进入公司办公场所，对于其余未到普瑞盛公司办公场所时间，刘慧宁应提交相应的证据证明其在其他场所正常为普瑞盛公司提供劳动，谨慎履行副总裁的职责，即刘慧宁应在未到办公场所的时间里采用良好的方式，使他人有理由相信其所从事的活动符合普瑞盛公司利益，以尽到劳动者应付义务。但本案中刘慧宁仅提交海纳阳光（北京）医药技术

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第7193号上诉人（原审原告）刘慧宁，女，1973年11月28日出生。委托代理人周哲，北京市法大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）普瑞盛（北京）医药科技开发有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街甲18号北京国际大厦D座四层。法定代表人赖春宝，董事长。委托代理人刘爱兵，北京市汉鼎联合律师事务所律师。委托代理人栾峰，北京市汉鼎联合律师事……