劳动争议 （2021）辽01民终4263号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，原告出生日期为1957年2月20日，原告于2008年2月20日在被告处从事挤奶员工作时，此时原告已年满五十周岁，达到法定退休年龄，依照上述法律规定，原告在达到法定退休年龄后，劳动合同终止，故原、被告双方不存在劳动关系。原告诉称本次起诉要求确认劳动关系，是为了要确定工伤。依照《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用请示的答复》是针对超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡，是否应认定为工伤的答复，可见作为超过法定退休年龄的进城务工农民，如需认定工伤，不必以确认劳动关系为必要条件。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条规定，判决如下：“驳回王桂芬的诉讼请求。案件受理费5元（已减半收取），由王桂芬负担”。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人与被上诉人从2008年1月1日起是否存在劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，原告出生日期为1957年2月20日，原告于2008年2月20日在被告处从事挤奶员工作时，此时原告已年满五十周岁，达到法定退休年龄，依照上述法律规定，原告在达到法定退休年龄后，劳动合同终止，故原、被告双方不存在劳动关系。原告诉称本次起诉要求确认劳动关系，是为了要确定工伤。依照《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用请示的答复》是针对超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡，是否应认定为工伤的答复，可见作为超过法定退休年龄的进城务工农民，如需认定工伤，不必以确认劳动
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4263号上诉人（一审原告）：王桂芬,女,1957年2月20日出生,汉族,现住沈阳市苏家屯区。委托诉讼代理人:曹娜,女,1987年5月4日出生,汉族,系王桂芬女儿,现住沈阳市苏家屯区被上诉人（一审被告）：中国人民解放军联勤保障部队第四储备资产管理局沈阳管理站,住所地沈阳市和平区宜春北路56号。法定代表人:孙伟，该管理站站长。委托诉讼代……