劳动争议 （2021）晋03民终720号

原告作为劳动者从2012年6月15日开始受聘于被告公司，2020年12月8日被告以原告在上夜班期间在收货部办公室熄灯时间长为由，认为原告严重违反公司的规章制度，与其解除劳动合同，证据不足，不予采信。无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告单方与原告解除劳动合同的方式违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，根据法律规定，被告应按经济补偿金标准向原告支付二倍赔偿金即46886元（2758元*8.5个月*2倍）。原告要求被告承担失业保险损失，因被告已为原告缴纳失业保险，原告应向相关部门申领，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十六条、四十七条、四十八条之规定，判决：1、被告沃尔玛（山西）百货有限公司阳泉桃北东路分店于判决书生效后十日内一次性给付原告刘宝8.5个月的二倍赔偿金46886元；2、驳回原告刘宝的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告沃尔玛（山西）百货有限公司阳泉桃北东路分店负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明事实予以确认。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九

原告作为劳动者从2012年6月15日开始受聘于被告公司，2020年12月8日被告以原告在上夜班期间在收货部办公室熄灯时间长为由，认为原告严重违反公司的规章制度，与其解除劳动合同，证据不足，不予采信。无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告单方与原告解除劳动合同的方式违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，根据法律规定，被告应按经济补偿金标准向原告支付二倍赔偿金即46886元（2758元*8.5个月*2倍）。原告要求被告承担失业保险损失，因被告已为原告缴纳失业保险，原告应向相关部门申领，该院不予支持。根据《中华人民共和国

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终720号 上诉人（原审被告）：沃尔玛（山西）百货有限公司阳泉桃北东路分店，营业场所：阳泉市桃北东路沃尔玛购物广场。 负责人：申广玉。 委托诉讼代理人：李红丽。 委托诉讼代理人：王丽。 被上诉人（原审原告）：刘宝，现住阳泉市平定县。 委托诉讼代理人：甄晋生，山西珍成律师事务所律师。 上诉人沃尔玛（山西）百货有限公司阳泉桃北东路分店（……