劳动争议 （2019）黔05民终1162号

本案争议的焦点为被告从事的是管理类岗位工作还是辅助类岗位工作，原告为被告办理退休手续是否符合法律规定。首先，《毕节市市郊供电局岗位设置表》已明确载明被告的岗位职系为“辅助”，非“企业管理”或“职能管理”。其次，从被告具体负责的工作来看，被告从事的是行政、后勤等事务的管理工作，与《中国南方电网有限责任公司岗位管理办法》规定的管理类岗位的基本特征不符。同样是“管理”，但存在本质区分，管理类岗位管的是人，辅助类岗位管的是事。管理人的通常叫领导，管理事的通常叫员工。因此，被告的岗位应当为辅助类岗位，非管理类岗位。原告依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。”的规定，为被告办理退休手续，不违法法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，原告请求确认原、被告之间的劳动合同关系因办理退休手续而终止的诉请，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《国务院关于

本案争议的焦点为被告从事的是管理类岗位工作还是辅助类岗位工作，原告为被告办理退休手续是否符合法律规定。首先，《毕节市市郊供电局岗位设置表》已明确载明被告的岗位职系为“辅助”，非“企业管理”或“职能管理”。其次，从被告具体负责的工作来看，被告从事的是行政、后勤等事务的管理工作，与《中国南方电网有限责任公司岗位管理办法》规定的管理类岗位的基本特征不符。同样是“管理”，但存在本质区分，管理类岗位管的是人，辅助类岗位管的是事。管理人的通常叫领导，管理事的通常叫员工。因此，被告的岗位应当为辅助类岗位，非管理类岗位。原告依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一项“全民所有制企业、事业单位和党政

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终1162号 上诉人（原审被告）：向龙秀，女，汉族，1965年10月3日出生,住贵州省毕节市。 被上诉人（原审原告）：贵州电网有限责任公司毕节市郊供电局，住所：贵州省毕节市七星关区鸭池镇营脚村。 法定代表人：孙锦波，该局执行董事。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：杨义，贵州贵达律师事务所律师。 委托诉讼代理人（一般授权代理）：徐文淑……