劳动争议 （2014）保民二终字第523号

被告何亚然于2007年3月26日入职于原告公司，2013年7月3日离职，原告宇田世纪于被告离职后将拖欠被告的工资补发完毕，所以原告应当支付被告因拖欠工资而辞职的经济补偿金；被告的工资从2012年4月起每月工资调整为4000元，并有工资条证明每月发放3600元，扣除10%即400元，共拖欠16个月计6400元，事实清楚，证据充分，原告应予补发。涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会做出的涿劳人仲案（2013）24号《仲裁裁决书》予以采信，所以原告宇田世纪的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告涿州宇田世纪矿山设备有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。判后，涿州宇田世纪矿山设备有限公司不服，上诉主张，1、一审法院查明事实有误。一审判决中“经审理查明……被告的工资从2012年4月起调整为每月4000元，但实发3600元，扣除10%待考核后补发……”，不是事实，事实是2012年4月被告工资调整是月工资3600元，单位从未扣除10%待考核后补发之说。单位确有考核标准年底根据考核标准可发放奖金，奖金在工资10%中确定，所以其认定是错误。2、一审法院

被告何亚然于2007年3月26日入职于原告公司，2013年7月3日离职，原告宇田世纪于被告离职后将拖欠被告的工资补发完毕，所以原告应当支付被告因拖欠工资而辞职的经济补偿金；被告的工资从2012年4月起每月工资调整为4000元，并有工资条证明每月发放3600元，扣除10%即400元，共拖欠16个月计6400元，事实清楚，证据充分，原告应予补发。涿州市劳动人事争议调解仲裁委员会做出的涿劳人仲案（2013）24号《仲裁裁决书》予以采信，所以原告宇田世纪的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告涿州宇田世纪矿山设备有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）保民二终字第523号上诉人（原审原告）涿州宇田世纪矿山设备有限公司。住所地涿州市开发区工业园。法定代表人孙兴宇，该公司董事长。委托代理人程萧，该公司职工。委托代理人张智英，涿州市博典律师事务所律师被上诉人（原审被告）何亚然，女，1981年12月10日出生，汉族，职工，住涿州市同善园小区。委托代理人鹿保勇、杜金花，河北鹿保勇律师事务所律师。上诉人……