劳动争议 （2017）闽01民终4897号

被告经合法传唤，未到庭参加诉讼，依法缺席判决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益。根据原告提交的2014年1月工资表，其月薪为8100元。原告现主张其月工资为税后10100元，但未提交证据予以佐证，特别是工资发放凭证，被告出具的欠薪证明存在瑕疵，故一审法院对《欠薪证明》、《职工裁员结算单》不予确认。原告的月薪一审法院依据其提供的工资表予以确认为8100元。《欠薪证明》记载2015年1月1日至2016年1月31日止的工资被告已支付84850元，原告现主张被告仅支付60550元，考虑到目前被告公司的实际状况，其在仲裁答辩中对原告主张的确认并不足以证明客观存在的事实。基于被告亦无举证其已向原告全额发放工资，故被告应按月工资8100元的标准支付原告13个月工资105300元，扣除已支付的84850元，尚欠20450元。原告工龄11年，其解除劳动合同经济补偿金8100×11=89100元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：一、被告福建蓝海房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈登峰支付工资20450元；二、被

被告经合法传唤，未到庭参加诉讼，依法缺席判决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益。根据原告提交的2014年1月工资表，其月薪为8100元。原告现主张其月工资为税后10100元，但未提交证据予以佐证，特别是工资发放凭证，被告出具的欠薪证明存在瑕疵，故一审法院对《欠薪证明》、《职工裁员结算单》不予确认。原告的月薪一审法院依据其提供的工资表予以确认为8100元。《欠薪证明》记载2015年1月1日至2016年1月31日止的工资被告已支付84850元，原告现主张被告仅支付60550元，考虑到目前被告公司的实际状况，其在仲裁答辩中对原告主张的确认并不足以

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终4897号上诉人（原审原告）：陈登峰，男，1974年3月1日出生，汉族，住福建省福州市鼓楼区。委托诉讼代理人：陈建明，福建共与和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建蓝海房地产开发有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区温泉街道五四路111号宜发大厦13层。法定代表人：庄惟春，董事长。上诉人陈登峰因与被上诉人福建蓝海房地产开发有限公司（……