追索劳动报酬纠纷 （2016）赣01民终2055号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。被告提出解除劳动合同后，原告亦未上班，双方均无存续劳动关系之意愿，可视为双方对解除劳动关系达成一致，故被告应支付原告解除劳动关系经济补偿3723元（1241元/月×3个月）。原告主张被告支付其2011年、2012年的带薪年休假及防暑降温费，因2011年以前的部分已过劳动争议仲裁时效，故一审法院仅支持被告支付原告2012年未休年休假工资报酬及防暑降温费，分别为570.57元（1241元/月÷21.75×5天×200%）、640元；原告依据被告2012年下发的“金彩2号”营销推广活动方案及子女高考录取人文关怀奖通知，被告应支付原告“金彩2号”封闭奖990元（330000x0.3%）、人文关怀奖2000元。原告获取午餐费前提是工作期间正常出勤，但被告未提供原告此阶段未出勤的证据，现原告要求补发2009年11月至2010年12月、2012年3月至10月午餐费，因2012年以前的部分已过劳动争议仲裁时效，故一审法院仅支持被告支付原告2012年3月至10月午餐费1760元（80元+240元/月×7个月）。原告主张的双倍工资，已过劳动争议仲裁时效，一审法院不予支持。

劳动者的合法权益应当受到法律保护。被告提出解除劳动合同后，原告亦未上班，双方均无存续劳动关系之意愿，可视为双方对解除劳动关系达成一致，故被告应支付原告解除劳动关系经济补偿3723元（1241元/月×3个月）。原告主张被告支付其2011年、2012年的带薪年休假及防暑降温费，因2011年以前的部分已过劳动争议仲裁时效，故一审法院仅支持被告支付原告2012年未休年休假工资报酬及防暑降温费，分别为570.57元（1241元/月÷21.75×5天×200%）、640元；原告依据被告2012年下发的“金彩2号”营销推广活动方案及子女高考录取人文关怀奖通知，被告应支付原告“金彩2号”封闭奖990元（330

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终2055号上诉人（原审原告）：杨青，女，1964年7月13日出生，汉族，住江西省南昌市青云谱区。委托诉讼代理人：余波、张泽开，江西锦成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）世纪证券有限责任公司南昌北京西路证券营业部，住所地：南昌市东湖区北京西路259号君来大酒店第五层，统一社会信用代码：91360100705506079F。法定代表人：……