劳动争议 （2018）湘04民终1784号

根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,该案中,江科公司与黄小西的劳动关系依法成立。对黄小西、江科公司的诉请，综合认定如下：一、江科公司是否应当支付黄小西双倍工资的问题。一审法院认为，用人单位与劳动者签订劳动合同是劳动合同法规定的义务，黄小西妻子虽在江科公司处兼任人事工作，但江科公司没有提供证据证明黄小西有故意不签订或拒绝签订劳动合同的行为，故江科公司应履行该义务。黄小西2017年3月11日进入江科公司工作，江科公司应该在用工日起一个月内与黄小西签订劳动合同，而江科公司一直未与黄小西签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，江科公司应自2017年4月11日至2018年3月10日，每月支付黄小西二倍工资，因江科公司已支付了黄小西该期间的工资，故只应支付黄小西该期间二倍工资差额部分，经核定为66000元(6000*11=66000元)。二、江科公司是否应当支付黄小西的工资问题。一审法院认为，黄小西在江科公司工作至2018年12月5日，2018年10月至12月5日的工资没有发放，江科公司应当支付黄小西此期间工资13153.5元（6000

根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,该案中,江科公司与黄小西的劳动关系依法成立。对黄小西、江科公司的诉请，综合认定如下：一、江科公司是否应当支付黄小西双倍工资的问题。一审法院认为，用人单位与劳动者签订劳动合同是劳动合同法规定的义务，黄小西妻子虽在江科公司处兼任人事工作，但江科公司没有提供证据证明黄小西有故意不签订或拒绝签订劳动合同的行为，故江科公司应履行该义务。黄小西2017年3月11日进入江科公司工作，江科公司应该在用工日起一个月内与黄小西签订劳动合同，而江科公司一直未与黄小西签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，江科公司应自2

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘04民终1784号上诉人（原审原告）：黄小西，男，1978年8月28日出生。被上诉人（原审被告）：衡阳江科模具汽配有限公司。法定代表人：王昆。委托诉讼代理人：凌婧、杨杰程，湖南居安律师事务所律师。上诉人黄小西因与被上诉人衡阳江科模具汽配有限公司（以下简称江科公司）劳动争议一案，不服衡阳市雁峰区人民法院（2019）湘0406民初692、730号……