劳动争议 （2016）02民终7676号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。杜松六提交的招聘广告未加盖任何印章，书面证言的证人均未到庭且无证据显示证人任职北森公园管理处，故不予采信。杜松六提交的照片内容无法证明其关于与北森公园管理处建立劳动关系的主张，且其自述系名为“张建峯”的人员以戎威远保安服务公司名义招聘，故杜松六要求确认其与北森公园管理处于2012年12月17日至2013年7月3日期间存在事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。杜松六基于劳动关系要求北森公园管理处承担支付工资、加班工资，以及未签订劳动合同二倍工资的用人单位责任，依据不足，不予支持。一审法院判决：驳回杜松六的诉讼请求。本院审理中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院二审补充查明，在一审庭审核实北森公园管理处提交的书面证言时，法庭发现北森公园管理处出示的书面证言证据后附有“情况说明”复印件及另一份文字材料复印件。“情况说明”内容为“北宫国家森林公园自2012年4月开始聘用北京戎威远保安服务（北京）有限公司作为

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。杜松六提交的招聘广告未加盖任何印章，书面证言的证人均未到庭且无证据显示证人任职北森公园管理处，故不予采信。杜松六提交的照片内容无法证明其关于与北森公园管理处建立劳动关系的主张，且其自述系名为“张建峯”的人员以戎威远保安服务公司名义招聘，故杜松六要求确认其与北森公园管理处于2012年12月17日至2013年7月3日期间存在事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。杜松六基于劳动关系要求北森公园管理处承担支付工资、加班工资，以及未签订劳动

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终7676号上诉人（原审原告）杜松六，男，1955年9月1日出生。委托诉讼代理人:王佳，北京奉公律师事务所律师（北京市法律援助中心指派）。被上诉人（原审被告）北京市丰台区北宫国家森林公园管理处，住所地北京市丰台区长辛店镇大灰厂村北北宫。法定代表人:王鹏，经理。委托诉讼代理人:罗超，北京市剑泰律师事务所律师。原审第三人戎威远保安服务（北京）……