劳动争议 (2016)新32民特2号

案号
(2016)新32民特2号
法院
新疆维吾尔自治区和田地区中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
新疆维吾尔自治区和田地区
裁判日期
2016-05-31

裁判要旨

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2016年月最低工资标准十二个月金额为20040元,故本案不属于终局裁决,和田市劳动人事争议仲裁委员会针对本案作出终局裁决书违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日日向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)适用法律、法规确有错误的;(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(3)违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的;综上,本案不属于终局裁决案件,和田市劳动人事争议仲裁委员会针对本案作出终局裁决书违反法律规定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第

摘要

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2016年月最低工资标准十二个月金额为20040元,故本案不属于终局裁决,和田市劳动人事争议仲裁委员会针对本案作出终局裁决书违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日日向劳动争议仲裁委员会所在地的中级

正文(节选)

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